和按上級指示辦事，不習慣于市場調節；重生產管理，輕市場營銷；重固定資產投資。舍不得在廣告、品牌、商標等方面投資；重增加了多少資產和產值，輕資產負債率、產品成本效益；重生產工藝，輕法律、經濟、財務、公共關系；重自己的生產管理經驗，輕項目可行xing研究、經濟咨詢等業務和知識；重短期利益，輕技術改造和新產品開發；重借錢要錢，輕還錢掙錢。企業的領導和中下層干部，按照規模有一定的行政級別，實際是zheng fu官員在企業中的一種延伸。有許多企業領導從心底里重官而輕商。因此，真正善于開拓市場、jing心算計成本、講究效益的企業家較少。一個大多數企業近乎由行政人員領導的地區與一個有較多企業家領導企業的地區是無法在投資、成本、營銷方面進行有效的競爭，更無法與國外企業抗衡。

陸睿曾經派人調查過。發現在仁慶市的國有企業當中存在著很多問題，那些技術人員根本就在企業當中無法發揮作用。改革開放多年來，一些國有企業的技術人才向鄉鎮、“三資”、民營企業流動，有的技術人才雖然名義上在國有企業中，但只擔任“星期ri”工程師。他們將自己的知識和掌握的技術擴散給這些非國有企業，提高了其產品的質量。反過來與國有企業進行競爭；有的兼職技術人才在非國有企業工作充滿jing力，而在國有企業工作則沒有積極xing。

這樣的原因除了賞罰不明之外，還有很大一個原因就是機制太死板，讓人失去前進的動力。

國有企業原有的技術人才年齡老化，知識結構更新困難，新畢業的大學生不愿意到國有工業企業工作，有的只是將國有企業當作獲取實際工作經驗和經歷的一個階段，之后再到其他工資和待遇較高的企業去應聘。而由于科研和技術開發經費不足，工作條件差，領導不重視技術和產品更新，工資和其他待遇較低，一些技術人才不能在國有企業中為提高企業產品的科技含量和產品的更新換代發揮他們應有的作用。

因為這些原因，仁慶市的國有企業發展可以說是步履維艱。

而這其中，永華集團就是最為典型的代表，改制已經搞了好多年，每一次都是雷聲大雨點小，最終的結果就是工人受罪，zheng fu肩膀上的擔子越來越重。

“老曲，你叫人去了解一下這個事情。”陸睿想了想，不動聲se的對曲文海說道。

曲文海點點頭：“對了，記，田東陽被抓之前，曾經在咱們市報社發表過一篇文章，有空我給您拿來看看。”

陸睿點頭，送曲文海離開自己的辦公室。

中午的時候，曲文海就把那個文章給松了過來，陸睿看著上面的內容，臉se變得十分奇怪。

《國有企業改革存在的若干問題》，這是田東陽的標題，他在這篇文章當中，明確提出，國企如今存在的幾個嚴重問題。，不由得感慨不已。

下午的時候，陸睿在曲文海的陪同下到醫院看望了包遠征的家屬，包遠征還處于昏迷當中，兒女也都趕了過來，陸睿安撫了一番他們的情緒，指示市中心醫院的醫生，要全力搶救包市長。

“記，紀委朱記到了。”陸睿正坐在辦公室里面，曾肖賢敲門進來說道。

陸睿點點頭：“請允文記進來。”

不一會兒，市紀委記朱允炆就走進了陸睿的辦公室。

“允文同志，最近怎么樣？”陸睿站起身跟朱允文握手，笑著對他說道。

朱允文握著陸睿的手，笑道：“還好，還好，記您辛苦了，這半個月的時間，舟車勞頓的，著實忙壞您了。”

陸睿點點頭：“是啊，最近我對飛機都快過敏了，整天飛來飛去的，實在是太累了。”

兩人又寒暄了幾句，這才在沙發上坐下，曾肖賢給兩位領導倒上茶水，轉身退出了辦公室。

雖然朱允文沒有明說，但是陸睿卻感覺到一抹有些奇怪的味道，畢竟自己這才剛回到仁慶市，朱允文就親自上門來見自己，要說沒有什么事情的話，陸睿是怎么都不會相信的。

“允文同志，我走這段時間，市里面的情況怎么樣？”陸睿對朱允文開口詢問道。兩個人的關系早就是一個繩上的螞蚱，陸睿也沒必要藏著掖著，干脆直接問了出來。

朱允文露出一個苦笑來，伸手從茶幾上面拿起煙盒，抽出一根給自己點上，吸了一口之后對陸睿說道：“記，您也看到了，包市長病重之后，很多人都坐不住了。”

陸睿點點頭，朱允文說的倒是沒錯，包遠征這一病，讓仁慶市的很多人心思都活動了起來。可是接下來，陸睿卻被朱允文的一句話給嚇到了。

朱允文咳嗽了一聲，無奈的說道：“記，我要走了。”(未完待續。。)